Der er langt færre kvinder end mænd, der starter egen virksomhed. Faktisk udgør kvinder kun en fjerdedel af alle iværksættere. Det kan være problematisk ud fra et perspektiv om lighed mellem kønnene, men det kan også være problematisk ud fra et perspektiv om produktivitet– særligt hvis kvinder, med talent for iværksætteri, ender med ikke at vælge denne vej.

Et nyt studie fra ROCKWOOL Fonden lavet i samarbejde med forskere fra Kellogg School of Management og Bocconi University viser, at piger, der er en del af en folkeskoleårgang med iværksætteres døtre, er mere tilbøjelige til selv at prøve kræfter med iværksætteri senere i livet.

Mere præcist viser resultaterne, at en pige, der går på en årgang, hvor en relativt høj andel af de andre piger er døtre af iværksættere, er 4% mere tilbøjelig til selv at blive iværksætter, før hun bliver 35 år, end en pige, der går på en årgang, hvor en relativt lav andel af de andre piger er døtre af iværksættere.

Succesfuldt iværksætteri

At eksponere piger for iværksætteri i folkeskolen kan få flere af dem til senere at vælge en karriere som iværksætter. Dette resultat er vigtigt i sig selv, hvis målet alene er at øge kvinders repræsentation blandt iværksættere. Men for at vurdere, om den tidlige eksponering også bidrager til en mere hensigtsmæssig anvendelse af talent i samfundsøkonomien, kræver det viden om, hvilke uddannelses- og karrierevalg disse kvinder ville have truffet, hvis de ikke var blevet eksponeret for iværksætteri. Og om de kvinder, der bliver iværksættere som følge af denne tidlige eksponering, rent faktisk har talent for iværksætteri.

Studiet viser, at kvinder, som er blevet eksponeret for iværksætteri i folkeskolen, er mindre tilbøjelige til at stoppe med at uddanne sig efter folkeskolen og er mere tilbøjelige til at tage erhvervsuddannelser, end tilsvarende kvinder som ikke i samme grad blev eksponeret for iværksætteri. Og det er helt centralt, da erhvervsuddannelse er den vej de fleste iværksættere tager i Danmark. Samtidig viser studiet at kvinder, der bliver eksponeret for iværksætteri, bruger mindre tid i lavtlønnede jobs.

Studiet viser videre, at kvinder, som bliver iværksættere, fordi de gik på årgang med flere døtre af iværksættere, ender med at skabe endda meget succesfulde virksomheder. Det gælder både, hvis man måler på, hvor længe virksomhederne overlever, og hvor mange jobs de skaber. Når kvinderne bliver 40 år, har deres virksomheder i gennemsnit ti ansatte. Det placerer deres virksomheder i den øverste tiendedel af alle i analysen. Og samtidig har kvindernes virksomheder i gennemsnit overlevet i knap ni år på samme tidspunkt. Det placerer dem blandt de 20 procent virksomheder i analysen, der har længst levetid.

Disse resultater tyder altså ikke på, at tidlig eksponering til iværksætteri trækker kvinder væk fra andre og lige så succesfulde karriereveje. Derimod peger studiet på, at det at eksponere piger for iværksætteri tidligt, kan lede til en mere hensigtsmæssig anvendelse af talent i økonomien.